香港中年失業問題愈趨嚴重,特別是40歲以上求職者面對職場歧視與諸多挑戰。即使有求職者願意自願減薪,期望以較低薪金爭取更多就業機會,依然難以獲得聘用,讓不少中年人士感到前路迷茫。近日有失業男子於本港討論區發文,直言自己身處一年四季皆持續招聘的行業,卻連續投遞多次求職都不獲回音,甚至願意降薪也無法入職,心力交瘁,崩潰哭訴:「要淪落到等HR電話。」
中年失業大叔自願減薪都冇人要?
部分網民鼓勵事主保持正能量,主動優化履歷、提升自己,認為只要準備好、持續投入就有機會重返職場;也有人主張利用時間休息與重整狀態,等待合適時機。另一方面,仍有不少網民坦言年齡歧視是殘酷事實,40歲後求職門檻大幅上升,CV常被忽略,競爭力受限,尤其面對新科技如AI帶來的挑戰;更有人認為經濟環境不佳,加深就業難度。某些留言則較為務實,提議先找臨時工作或靠進修提升能力,但也指出進修需花費資金。
Article By CTgoodjobs